荆州应届毕业生签约率不足两成

      时下又是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解大学生的就业心态和对目前就业形势的认识，国家统计局荆州调查大队，组织了荆州大学生就业专项调查，经过对44份问卷调查分析，了解到当前大学生的就业形势异常严峻。

　　本月初，国家统计局荆州调查大队，到荆州某高校了解应届本科毕业生就业状况，发放了50分调查问卷，回收了44份。样本中男、女分别占55%和45%。文科生15人，理科生24人，艺术类2人，其他3人。调查大队了解到，大学生们主要是通过招聘会或者网上投简历求职。据国家统计局荆州调查大队综合科科长文礼发介绍，据调查，2013年荆州应届大学毕业生目前签约率为18%；50%的大学生在求职过程中；但仍有32%的大学生还没有开始求职。

　　调查中，52.27%的大学生认为就业形势不太乐观；问题主要集中在：实践经验缺乏；社会关系欠缺；性别等歧视；求职方法技巧欠缺等。调查显示，大学生认为当前毕业生就业的主要问题是，70%的大学生认为用人单位过分看重工作经验，52%认为就业期望值过高，择业过于挑剔；34%认为专业设置不合理导致高校毕业生结构性供给过剩。

　　学生面对严峻的就业形势，不是消极等待。有超过一半以上的大学生在校期间除了参加日常课程学习以外，还参加各种计算机、驾驶技能培训，为就业增加砝码。在就业期望方面，大学生表现出务实性。57%的人认为选择工作比专业对口对未来更重要；27%的认为根据自己的喜好选择行业；只有13%的大学生认为一定要找专业对口的工作。

　　对于大学生毕业参加工作的月薪，16%选择2001-2500元；30%选择2501-3000元；23%选择3001-3500元；20%选择4501-4000元；只有11%的选择在4000元以上。

　　在大学生就业倾向方面，绝大多数对职业取向选择无所谓，表示只要有工作就行，还有36%的人选择在国家机关、事业单位或外资企业。大多数学生把单位能否提供好的发展空间放在考虑之列；50%的考虑良好的薪金福利；43%的考虑了工作氛围及工作环境；32%的考虑了工作的稳定性。另外，学生就业的地域选择也更灵活。45%选择东部沿海发达地区，31%的大学生比较理智的选择偏远地区和农村； 22%的人选择到中西部大城市，仅有2%的大学生选择到本地就业。

　　在择业问题上，66%的大学生选择先就业后择业；11%选择先择业后就业；同样比例的大学生选择继续深造：9%选择自主创业。

　　那么，企业在招聘时，最看重大学生哪些条件呢？调查人员也在荆州市中心医院、南湖机械厂了解到，他们最关注是学生的综合能力，占59%，其次是社会经验和发展潜力，分别占50%、39%,也有34%认为学校名气很重要；而且几个单位比较注重招收荆州周边县市大学毕业生。调查人员还发现，用人单位被动的性别歧视问题不容忽视。

　　调查表明，2013年高校毕业生人数创新高，国内经济情况没有明显好转，高校毕业生就业率同比下降，专业结构调整的滞后，是直接影响大学生就业的根本原因。高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。